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Publikationen

Veröffentlichungen im Jahr 2013

Kriegesmann, Bernd; Kley, Thomas; Lücke, Christina et al.: Vertrauensorientiertes Changemanagement (Band 29): Gestaltungsideen für nachhaltigen Wandel in Organisationen“, herausgegeben vom Institut für angewandte Innovationsforschung e.V.
Sie finden den Band 29 in unserem Shop.

Kriegesmann, Bernd; Kley, Thomas; Lücke, Christina: Vertrauensorientiertes Changemanagement (Kurzfassung): Empirische Ergebnisse und Gestaltungsideen für nachhaltigen Wandel in Organisationen, herausgegeben vom Institut für angewandte Innovationsforschung e.V.
Die Broschüre steht hier zum Download bereit.

Veröffentlichungen im Jahr 2012

Kriegesmann, B.; Kunhenn, H.; Kley, T.; Lücke, C.: InVest - Vertrauensmanagement als stabilisierender Faktor bei organisatorischen Innovationen, in: Bullinger et al. (Hrsg.): Flexibel, stabil, innovativ - Arbeit im 21. Jahrhundert. Beiträge zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung 2012 des BMBF-Förderschwerpunkts BALANCE von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt, Göttingen 2012, S. 159-160.

Kriegesmann, B.; Kunhenn, H.; Kley, T.; Lücke, C.: "Vertrauensmanagement" als stabilisierender Faktor in organisationalen Innovationsprozessen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfA) (Hrsg.): Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit, Bericht zum 58. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 22.-24. Februar 2012 an der Universität Kassel, Dortmund 2012, S. 963-966.

Veröffentlichungen im Jahr 2011


Kriegesmann, B.; Kunhenn, H.; Kley, T.; Lücke, C.: Reorganisationen als „Stresstests“ für Unternehmen: Erschöpfte Akteure in erschöpften Organisationen?, in: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 5/2011, S. 24-25.

Kriegesmann, B.; Kunhenn, H.; Kley, T.; Lücke, C.: Vertrauen in Veränderungsprozessen: Rhetorische Fassade oder kritischer Faktor?, in: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 5/2011, S. 26-27.

Warode, M.; Krause, B.: Unternehmerischer Wandel mit Geist. Über die Bedeutung von Spiritualität in betribelichen Veränderungskontexten, in : praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 5/2011, S. 28-29.

Kriegesmann, B.; Kunhenn, H.; Kley, T.; Lücke, C.; Warode, M.; Brodowski, B.; Krause, B.: Vertrauensmanagement als stabilisierender Faktor bei organisatorischen Innovationen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfA) (Hrsg.): Mensch, Technik, Organisation – Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess, Bericht zum 57. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 23.-25. März 2011 an der Technischen Universität Chemnitz, Dortmund 2011, S. 931-934.

Veröffentlichungen im Jahr 2010

Kunhenn H.; Kley, T.; Lücke, C.; Warode, M.; Brodowski, B.; Krause, B.: InVest: Vertrauensmanagement als stabilisierender Faktor bei organisatorischen Innovationen, in: Möslein, K. et al.: BALANCE Konferenzband. Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert, Göttingen 2010, S. 225-232.

Kriegesmann, B.: Fokusgruppe: Veränderungsprozesse gestalten, in: Möslein, K. et al.: BALANCE Konferenzband. Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert, Göttingen 2010, S. 211-213.

iAi Bochum Institut für angewandte Innovationsforschung e.V. · Vorstandsvorsitzender Prof. Dr. Bernd Kriegesmann
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Wissenschaftliche Einrichtung an
der Ruhr-Universität Bochum

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