ViLMa - Virtuelle Unternehmen und Lifestyle-Management
Im Rahmen des Projektes „ViLMa - Virtuelle Unternehmen und Lifestyle-Management“ analysiert das IAI zusammen mit den Kliniken Essen-Mitte und Capgemini die praktische Umsetzung virtualisierter Formen der Arbeit und die damit verbundenen Be- und Entlastungen für ArbeitnehmerInnen am Beispiel der Beratungsbranche. Mithilfe einer breit angelegten Online-Befragung wurden die spezifischen Merkmale der Lebensbedingungen, des individuellen Lebensstils und der Lebensqualität von BeraterInnen erhoben. Dabei konnten die UntersuchungsteilnehmerInnen anhand ihrer gesundheitsrelevanten Verhaltensmuster drei verschiedenen Typen zugeordnet werden. Insbesondere hinsichtlich der subjektiven Beurteilung des eigenen Gesundheitszustandes und dem Wunsch, das eigene Verhalten zu ändern, zeigen sich interessante Unterschiede im Antwortverhalten des gesunden, durchschnittlichen und ungesunden Lebensstiltyps. Mit Hilfe der im Rahmen des Projektes entwickelten Instrumentenrahmens „Lifestyle-Management“ wird es möglich, den individuellen Standort zu bestimmen und das gesundheitsrelevante Verhalten in verschiedenen Bereichen durch die Auswahl adäquater Maßnahmen zu modifizieren.
Link zu den Ergebnissen der Befragung „Lifestyle-Management in der Beratungsbranche“
Download des Projektflyers (pdf 91 Kb)
Internationale Tagung im Rahmen des BMBF-Projektes "Vilma"
Am Freitag, 8. April 2005 findet in Oberhausen im Rahmen des vom BMBF geförderten Projektes "Vilma" eine internationale Fachtagung zum Thema "Lifestyle-Management – Perspektiven für betriebliche Personalentwicklung und Gesundheitspolitik" statt.
Mit der Veranstaltung soll der Dialog zwischen Experten aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft, die sich mit Fragen der Integration von Arbeit und Gesundheit beschäftigen, angeregt und gefördert werden. Folgende Themen sollen dabei aus den Perspektiven verschiedener Disziplinen beleuchtet werden:
- Bedeutung medizinischer Lifestyle-Management-Konzepte für die betriebliche Gesundheitsförderung
- Prävention als neues Handlungsfeld der Personal- und Organisationsentwicklung
- Work-Life-Balance – ein Konzept mit Potenzial
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Veranstaltungsort: Rheinisches Industriemuseum Oberhausen
Teilnahmegebühr: 64,- Euro (Teilnehmerzahl ist begrenzt)
Das Programm als PDF-Datei herunterladen (1,44 Mb)
Ansprechpartner:
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Veröffentlichungen:
KRIEGESMANN, B.: Selbstmanagement: Neue Aufgaben bei der Abstimmung individueller Lebensführung mit geänderten Arbeitsformen, in: Berichte aus der angewandten Innovationsforschung, No. 207, Bochum 2003 [Hier zur Online-Bestellung].
KRIEGESMANN, B.; THOMZIK, M.; GÖTTEL, S.; DOBOS, G. J.; PAUL, A.; ALTNER, N.; LANGE, S.; WOLFF, M.: Lifestyle-Management - Virtualisierte Arbeitsformen und Möglichkeiten der Lebensstilveränderung, Bochum 2006 [Hier zur Online-Bestellung]
Auftraggeber: BMBF
Projektträger: DLR – Förderschwerpunkt “Innovative Arbeitsgestaltung – Zukunft der Arbeit“
Projektpartner: Kliniken Essen-Mitte, Capgemini Deutschland Gmbh
Links zu weiteren Projekten des Forschungsschwerpunktes "Innovative Arbeitsgestaltung":
